
Chez OMNIFER, nous sommes convaincus que nos formateurs sont le visage de notre expertise, en lien direct avec nos stagiaires (notre client final). Câest pourquoi nous investissons dans leur dĂ©veloppement professionnel en leur offrant des outils, des mĂ©thodes, et des espaces de collaboration pour les accompagner dans leur montĂ©e en compĂ©tences.
Retour sur deux initiatives récentes :
đ Formation de formateurs
Nos formateurs se sont réunis pour une journée concoctée par @maxime Chort, notre ingénieur pédagogique
đ Objectif : DĂ©velopper leurs compĂ©tences pĂ©dagogiques grĂące Ă des mĂ©thodes collaboratives.
Matinée : Ateliers scénarisés basés sur la méthode ADDIE pour renforcer leurs pratiques en conception pédagogique.
AprĂšs-midi : Co-dĂ©veloppement autour de situations vĂ©cues en formation, pour trouver des solutions concrĂštes et applicables, le collectif et les partages d’expĂ©rience sont vraiment prĂ©cieux pour ĂȘtre mieux prĂ©parĂ©s, mieux Ă©quipĂ©s
Petit plus : une visite de notre plateforme technique à Saint-Laurent pour inspirer de nouvelles idées sur leur partie pratique avec les stagiaires.
đ Ateliers pĂ©dagogiques numĂ©riques
Nous avons aussi lancĂ© nos premiers ateliers dĂ©diĂ©s aux usages numĂ©riques en formation, avec une session pour âFavoriser les interactions avec Wooclapâ.
đ Les participants ont dĂ©couvert et expĂ©rimentĂ© cet outil interactif, crĂ©ant leurs propres Ă©vĂ©nements Wooclap pour dynamiser leurs futures formations.
đĄ Et ce nâest que le dĂ©but !
Nos formateurs peuvent bĂ©nĂ©ficier dâun accompagnement individuel sur demande, avec Maxime. Ces temps dĂ©diĂ©s permettent dâaffiner leurs pratiques et dâapporter des rĂ©ponses concrĂštes Ă leurs besoins.
Câest Ă©galement grĂące Ă nos responsables dâorganisme de formation, Maxime et Lucile, que cette dynamique est possible. Leur rĂŽle essentiel inclut la planification et la gestion logistique des formations, en crĂ©ant les conditions idĂ©ales pour que nos formateurs puissent se concentrer pleinement sur leur expertise.





