Chez OMNIFER, nous sommes convaincus que nos formateurs sont le visage de notre expertise, en lien direct avec nos stagiaires (notre client final). C’est pourquoi nous investissons dans leur développement professionnel en leur offrant des outils, des méthodes, et des espaces de collaboration pour les accompagner dans leur montée en compétences.
Retour sur deux initiatives récentes :
đź“Ś Formation de formateurs
Nos formateurs se sont réunis pour une journée concoctée par @maxime Chort, notre ingénieur pédagogique
👉 Objectif : Développer leurs compétences pédagogiques grâce à des méthodes collaboratives.
Matinée : Ateliers scénarisés basés sur la méthode ADDIE pour renforcer leurs pratiques en conception pédagogique.
Après-midi : Co-dĂ©veloppement autour de situations vĂ©cues en formation, pour trouver des solutions concrètes et applicables, le collectif et les partages d’expĂ©rience sont vraiment prĂ©cieux pour ĂŞtre mieux prĂ©parĂ©s, mieux Ă©quipĂ©s
Petit plus : une visite de notre plateforme technique à Saint-Laurent pour inspirer de nouvelles idées sur leur partie pratique avec les stagiaires.
📌 Ateliers pédagogiques numériques
Nous avons aussi lancé nos premiers ateliers dédiés aux usages numériques en formation, avec une session pour “Favoriser les interactions avec Wooclap”.
👉 Les participants ont découvert et expérimenté cet outil interactif, créant leurs propres événements Wooclap pour dynamiser leurs futures formations.
💡 Et ce n’est que le début !
Nos formateurs peuvent bénéficier d’un accompagnement individuel sur demande, avec Maxime. Ces temps dédiés permettent d’affiner leurs pratiques et d’apporter des réponses concrètes à leurs besoins.
C’est également grâce à nos responsables d’organisme de formation, Maxime et Lucile, que cette dynamique est possible. Leur rôle essentiel inclut la planification et la gestion logistique des formations, en créant les conditions idéales pour que nos formateurs puissent se concentrer pleinement sur leur expertise.
